女大學生小陳在進入一家網路公司之後,由於學歷並不是很高,也沒有較強的能力,所以希望能夠通過不斷的努力來儘快轉正,

可是公司方面並沒有給小陳這樣的好機會,所以小陳一直都在試用期,拿著最低的薪資,每次都跟家人朋友聊天的時候特別鬱悶。

不久前領導半夜3點在安排加班任務的時候,公司裡所有員工都沒有做出回應,可是小陳卻看到資訊,主動幫領導完成了任務和訂單,幫領導解了燃眉之急,

第2天小陳就被公司老闆轉正了,不得不說,小陳通過良好的加班表現就獲得了正式員工的名額,確實有一點運氣,也是通過自身努力才能夠實現了目標。

如今不少年輕人在進入公司工作以後,都渴望升職加薪獲得領導的提攜,可是想要被領導重視,想要被領導認可,那麼確實也是一件非常困難的事情,

並不是所有員工都能夠具備較強的背景,也沒有較高的能力,那麼在和領導相處時,自然就不會被領導所欣賞,所以筆者也是建議大家想要被領導所認可,

想要被領導升職加薪,一定要在進入公司以後搶著去做以下這三份工作。

第一、搶著去做領導安排的加班任務,不少員工其實對於加班以及工作非常的反感,因為他們覺得往往因為加班耽誤了自己的工作,休息時間和娛樂時間,

而且還會影響到本職任務,吃虧的最終還是自己,可是如果你能夠在公司領導面前搶著去做一些加班任務,你會發現即便是沒有加班費,

你也能夠在這一段時間的努力下得到領導的器重,領導會給你安排更多的核心任務,讓你在職場中立下汗馬功勞,那麼對於你來說就是最大的進步和功勞了。

第二、搶著去做領導安排的一些額外工作,作為普通的職場人士,在公司裡都不希望自己總是去從事一些額外工作,那麼在筆者看來這就是錯誤的思維方式,

因為如果你總是把工作分得太明顯,那麼領導在把控全域的時候,就會認為你是一個踏踏實實工作老員工,可是卻並沒有過於亮眼過於突出的表現,

所以作為下屬,在職場中一定要學會注意到領導所面臨的問題,給領導挽回損失,你會發現你就能夠成為領導身邊的心腹

第三、關於領導的私人的事情;大部分員工在進入職場工作後,都渴望給公司創造更多利潤,把更多心思花在工作上,可是有些領導在生活上也會遇到很多難題,

大家如果能夠在這樣的關鍵時刻把自己的心思分散出來,幫助領導渡過難關,你會看到領導對待你的態度也會有所緩解,

而且你能夠通過你的專業和能力來幫助領導以及家人更加順利,那麼你才有機會在公司裡脫穎而出。

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