在《令人心動的offer》第二季中,何老師提出了一個概念: 「拒商」

在職場或生活中,就是有這麼一種「拒商」很厲害人,他們:

可以高情商的拒絕同事讓自己順便帶個早餐;

可以輕而易舉的打發掉那些老闆安排的不合理工作,還會讓對方覺得「我真的很想做,但是實在是沒有條件/有心無力」;

......

但也有人就是很難直接開口說「不」。 

那麼, 為什麼會有「拒商」高低的區別呢?

今天有意思編譯部給大家分享 13 種聰明的方法,教你如何跟你的老闆說「不」!

01/

給他們一個合理的理由

不要只告訴你的老闆,因為你不想做,所以你不做。

你要帶著合情合理的理由來。

比如,如果你老闆想讓你幫助培訓一名新員工,但你手頭已經有太多的事情要做了。

這個時候,你要心平氣和地告訴他,你已經忙得不可開交了(你可以把你龐大的待辦事項清單曬出來)。

話說到位, 任何一個好老闆都會明白,你已經很忙了,幹不了這麼多工作了。

如果這個任務真的更重要,他們也會幫你調整優先順序。

02/

總是提供其他的解決方案

如果你只是告訴你的老闆他們搞錯了,或者你太忙,沒辦法解決手頭的問題,他們肯定高興不了。

如果你在拒絕的同時,提供了一份能讓他們輕鬆下來的替代方案,他們不僅不會生氣,或許還會在在下一次績效評估中記住你呢!

舉一個很好的例子:

如果你的老闆要求你在星期五加班,但你在那天已經有了其他計畫。

這個時候,與其直接拒絕,不如跟他或她說,星期五你沒時間,但你很樂意在星期六加班,甚至週一早上。

這樣你不必取消你的計畫,而那些需要完成的工作仍然會完成。

雙贏!

03/

提醒你的老闆你現在的工作量

如果你同時有好幾個老闆,那麼在給你一個新的任務之前,他們 可能不會互相諮詢你現在的工作量有多少。

然而不幸的是,如果你的老闆們分配的比你所能處理的更多,那麼在這一天結束的時候,唯一看上去很糟糕的人就是你。

因此, 這就要求你不斷地跟老闆們同步你的工作進度,以免不能按時完成,還被他們壓垮。

04/

表達你的感激之情

有的時候, 即使你拒絕了,你也應該感謝你的老闆考慮了讓你承擔更多的工作。

是不是聽起來很奇怪?

但是《幽默優勢》的作者邁克爾·克爾在 Business Insider(美國知名科技博客、數字媒體創業公司、線上新聞平臺,關注IT和創業的重量級博客媒體)解釋道:

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