1. 在工作和生活中，我們都難免需要催別人幹點兒啥。
但催急了吧，招人煩，不催吧，又老是懸著你？行不行的，您倒是給個回個話啊？
那麼如何委婉的催別人，還不讓人煩你呢？
2. 其實， 別人不回復你無外乎這三種原因：
1）他忘了；
2）他不知道該怎麼回復你；
3）他就是故意不回；
最後一種情況比較複雜，不在今天的討論范圍內。
3. 至於前兩種，對方不及時回復的核心原因就在於：這件事兒你覺得緊急、重要，但人家沒有感覺到有這麼緊急且重要。
所以，想要別人及時回復， 你要解決的重點就在於怎麼才讓別人覺得這事兒很緊急且重要。
4. 如果是郵件溝通，就需要起個抓眼球的標題。
哈佛商業評論的一篇中指出，一封郵件究竟是被打開還是當垃圾郵件被忽視，47% 取決於它的標題。
而且， 標題越短小精悍，打開的可能性越高，正所謂字少說大事。
5. 如果是微信或者及時通訊類，不要一下子發10條，那樣人家更不想看，而且千萬不要發語音！
再說了，如果是十分緊急的事情，建議直接電話吧。
6. 另外，別人沒有覺得重要或緊急，很可能是你在溝通中表現的不夠明確，對方只能猜！
所以， 如果事情緊急且重要，你需要明確的表達出你的訴求。
7. 比如：
不要說：我需要您快一點！
而是要說：辛苦您在今天下班前一定給到；
不要說：您有時間的時候記得回復我。
而是要說：特別感謝您能在明天下午X點前回復我，因為XXX。
8. 如果別人知道為什麼你需要這樣做的時候，更容易幫你，而且這樣的話，別人幫了你也會有很大的成就感。
9. 還有， 別人之所以不回復你，很有可能是因為他們想拒絕你，但又不知道怎麼說。
很糾結，於是很多人就戰略性的選擇拖，心想拖著拖著你可能就忘了。
所以， 你需要給人一個「出路」。
就是多給別人一些選項，比如：如果不行的話，是否有其他的辦法？這周不行，下周成不？他本人不行，別人成不？
10. 如果都不行，也別讓對方感到太內疚，這樣也可以給對方保全面子，也給未來維護彼此的關係留後路。
11. 最後， 催別人時候的語氣很重要。
研究表明，在語氣上略至中度積極的電子郵件的回復率比中性郵件高出10%至15%。
而且，針對不同的人，語氣也要有所調整：
對老闆，要動態跟進，委婉提醒；
對平級，則要預留空間，真誠體量；
對下級，直截了當，且客氣得體；
12. 如果你做了所有這一切，仍然沒有得到回應，就不要再糾結了， 及時止損才明智的。
總之，「催」是一個需要點情商的事兒。它需要一個人具有很高的同理心、影響力、洞察人心和溝通能力等等。
所以，你們平時都是怎麼催的？
