不再依賴於任何外在的肯定

金融本碩的我,畢業後,順理成章地進入了理想中的大投行。

但工作幾年後,發現總部業務管理工作,生硬的制度流程,時間久了真感覺像手拿錘子一樣,看什麼都像釘子,於是心生逃離。

可是,作為兩個孩子的媽媽,頂著房貸的壓力,不得不繼續這一份安穩。

直到有一天,看到段永平的 「 stop doing list」,醍醐灌頂。

不為清單,是一種思維方式,簡單來說,就是如果發現錯,就立刻停止。

盤算了一下積蓄,夠家庭幾年的開銷。

於是,2019年底,裸辭了準備創業。

不料,新冠疫情的到來打亂了所有節奏,陷入了巨大的壓力之中。

一個偶然的機遇,開始從事外貿工作,雖然辛苦卻樂在其中。

因為自來熟交朋友的能力,以及踏實真誠的處事作風,在疫情的背景下,和客戶沒有見過面竟然也談成了十幾單生意,結交了不同文化背景的朋友,算一個讓人欣慰的開始。

回顧轉型的這一路,當自己終於有勇氣,離開那個世俗公認的「好」工作和「好」頭銜,去追求熱情所在,並且一步一個腳印地走在路上的時候——

我知道,心中有了一份篤定和自信,不再依賴於任何外在的肯定,是真正屬於我自己的。

05/

東哥 says :

因恐懼結束,由恐懼開始

兩年前,我因為擔心外企在國內的發展,加上自己的工作角色似乎離技術越來越遠,心裡越來越不踏實。

擔心被裁員,失業的恐懼在我的心頭開始蔓延,我決定在外面開始尋求新的發展機會。

很幸運的是剛開始看機會,一個各方面都滿足的 Dream Job 就砸到了我頭上:

國內互聯網巨頭,雲計算產品線,海外業務IT培訓講師,工資+績效獎金+股權激勵。

拿到 offer 的那一刻,我覺得我的跳槽操作簡直就是教科書般的轉型成功案例。

不過,有句俗話說的好:當你給自己挖坑的時候,通常你都是挺開心的。

我和新工作的蜜月期剛過,衝突就接踵而至。

每天面對來自主管的各種質疑,已經有了生不如死的感覺。這時候, 我開始感受到另外一種恐懼……

幸好我這個人有個特點,我有很多好朋友好基友,良師益友。

在那段日子,我選擇了向外尋求幫助:

我跟已經在公司待了一段時間,很好的「活「下來的人取經;

我報名了有意思教練的轉型課程,雖然已經是我「轉型「一年之後;

我找自己的好朋友 Lily 教練,完成了8次的教練約談

……

四十不惑,活到現在我忽然看明白了,人生很長很長,你可能在職業初期根本不知道自己適合什麼,喜歡什麼,那都沒關係。

你也可能在某個不適合的領域幹了十年、二十年,才發現自己更適合的東西,那也沒關係。

你還可能在認為自己終於尋找到理想職業的時候水土不服,各種受挫,那也沒關係。

重要的是,在你漫長的職業生涯中,你能夠 逐漸探索出自己的職業甜蜜點。

直面轉型必然有的困難以及進入新行業,新角色必然帶給你的文化和認知的衝擊。

- 最後 -

小編 says:

看來以上成功或者在成功的路上的轉型故事,有意思教編輯部想跟正在考慮轉型或者已經在轉型中的同學們分享幾點轉型心得:

第一,一定要做好充足的準備,切忌斷崖式轉型。

要多去瞭解這個行業或者職能,跟業內的人士多聊一聊,到底人家內部是什麼樣的。很多東西看起來很光鮮,背後並不是那樣。

第二,要給自己一些時間。

《原則》那本書說轉型一般需要至少一年到一年半的時間,所以不要太早下結論說這工作不適合我/我轉型失敗了。

把自己歸零的時候一定是痛苦的。

也許你年紀大了,不太能接受這種歸零的痛苦。但既然你把自己歸零了,那你就要有歸零的心態。

第三,尋找專業的幫助。

就像小曼的經驗總結:轉型是有一套方法論的。

尋找職業定位,其實是一門社會科學,如果有人指點運用好的方法論,其實可以大大節省時間,避免走很多彎路。

另外, 在你特別迷茫、焦慮、沮喪的時候,教練的引導和陪伴,能夠幫你充分地瞭解真實的自己,真正找到事業第二春。

用戶評論