最近,小編關注到一部豆瓣評分 9.0 的新劇: 《她們創業的那些事兒》,由陳意涵、林心如等人主演。

講的是主角們在職場中陷入各自困境,被排擠、刁難、挖坑,因工作安排引發激烈衝突,但她們會用勤奮和努力解決工作中的難題。

後來一起創業,現實中創業能遇到的坑,她們也幾乎都踩過了——租門店碰到合同糾紛,開發出來的產品無人問津、給甲方報方案創意被盜......

這部劇很真實的,裡邊有一句話,戳中了很多職場中人的心:

「你在工作中,有感到幸福的時刻嗎?」

小編也把這個問題給到了同事們,得到答案有:

忙裡偷閒打個盹兒,客戶爸爸閉上了嘴兒;

下班前發了薪水兒,隨時能吃個零嘴兒;

......

相比於幸福時刻,關於工作,他們談的更多的是擔心和遠慮:

擔心 如果自己長期處在一個行業,自己的人生就會被定型,以後只能繼續從事同樣的工作,數十年如一日;

擔心如果自己選擇了事業而非家庭,那與另一半、孩子和朋友的感情是不是就會逐漸疏遠;

擔心時間長了,即使偶爾有轉行的念頭,也會因為無從下手而繼續為了生活妥協;

......

其實所有的疑慮和擔憂歸根結底,就是一個問題:

我的職業生涯,還有其他可能嗎?

今天,小編就給你們講講 《他們轉型成功的那些事兒》

01/

小曼 says :

轉型是有一套方法論的

4 年前,出於對培訓的喜歡,我從銷售崗降薪轉到企業內訓。 

2 年前,有點迷茫,因為公司資源有限,發展前景不樂觀,未來方向是怎樣我也不清楚。

「換個工作就好了」,我想。 

有一次,真有個不錯的機會。可幾輪面試下來,我卻並沒有想像中的興奮。

照理說,也是知名公司,崗位福利待遇都比現在好。可...除了這些,工作內容並沒有什麼變化。 

「真的是你想要的麼?」我問自己。 

35 歲,職場 13 年。我想要的不是隨便再換一份工作,而是找到自己的職業方向。 

之後我上了職場再定位課程。越來越清晰的是:我熱愛培訓,我想從內訓師轉型成自由培訓師。

也是在課程中,我接觸到了優勢,我要成為一名優勢教練。 

1 年前,我認證了蓋洛普優勢教練。開啟了斜杠:付費優勢諮詢和輔導。 

今年 1 月,我辭掉了本職工作,成為一名自由職業者,專注優勢培訓。 

 對於我來說,優勢是我熱愛且擅長的細分領域,1年的斜杠讓我對自己的價值也更自信。

我的轉型是成功的,一句對轉型的感受:

轉型是有一套方法論的。 學習方法論,不斷探索,就能找到。

02/

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