「很 多人都害怕「真實」，但我們真正應該感到害怕的，恰恰是不真實的對話。因為它對個人、企業，都有著昂貴的代價。」——《關鍵溝通》
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一次溝通不能建立關係
但一次溝通可以破壞關係
有一天，天
以前見面打招呼：「您吃了嗎？」
現在見面打招呼：「您睡了嗎？」
以前工作開小差：「我去上趟衛生間。」
現在工作開小差：「我先睡一會而哈。」
以前關係好的同事：「你的優樂美。」
現在關係好的同
前兩天跟一個 HR 朋友聊起來，我眉飛色舞地跟她說：「我發現教練女性領導的投資回報率特別高！
要是教練一個男高管，1/3 的時間都用在打碎他過度膨脹的自我上了，讓他意識到他並沒有自己想像的那麼好。
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為什麼年輕人似乎越來越不願意結婚了？
根據統計2020年上半年，全國登記結婚388萬對，比去年同期減少110萬對，降幅高達22%。
自14年開始，我國結婚數量就持續下降，而適齡人群單身人口
最近，小編關注到一部豆瓣評分 9.0 的新劇：《她們創業的那些事兒》，由陳意涵、林心如等人主演。
講的是主角們在職場中陷入各自困境，被排擠、刁難、挖坑，因工作安排引發激烈衝突，但她們會用勤奮和努力解
第一，富人就是「錢多」
富人不是一個簡單的「錢多」概念，在很多時候，「錢多」只是一個結果。
富人真正的財富規劃和分佈是一個很複雜的組合。
不同的產業，資本互相支持，加上個人的能力，人脈，再加上很
家，是一個人內心世界的顯現。
一個人的家，決定著他的層次，藏著一生的模樣。
01 乾淨整潔的家 充滿希望
曾看過一則意味深長的故事：
有位年輕人感覺生活事事不如意，便去向一位長者討教：「為
不是單純在空間上圍繞「辦公桌」做加法，而是通過構建生態圈來整合行業資源，優化產業結構，提升運營效益。
優客工廠（北京）創業投資有限公司（簡稱優客工廠）自2015年4月創立以來，通過差異化戰略、平臺化
1. 又到了招聘季，我們最近也在瘋狂招聘。
來應聘的都是90後，95後，感覺都是問一樣的問題，不如就群面，但有些人一聽到「群面」兩字，就打了退堂鼓。
我覺得這個現象挺有意思的哈，為什麼現在的年輕人
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昨天，發生了一件奇葩事兒，火爆全網！
愛奇藝一個員工，在愛奇藝給他解決北京戶口之後迅速離職！而愛奇藝則是直接把他告上了法院：
據判決書顯示：
彭某於2018年7月入職愛奇藝公司，擔任
開工有段時間了，這段日子你讀了幾本書？
根據《2020國人讀書報告》資料顯示，在購書人群中有60.1%的人是為了知識/技能提升，有40.0%的人是為職業發展。職場人努力起來還是很生猛的。今天精挑細選
大年三十的晚上，我們還在看春晚的時候，有這麼一部分人已經開始準備給自己「搞錢」了。
支付寶平臺資料透露，當天晚上有超60萬人在支付寶看理財直播，創同期歷史記錄。近三成的人在春節期間，深夜守著直播
生活在一個失控的、充滿不確定性的時代，我們太需要一點可以掌控的事情來維持生活和內心的秩序了，哪怕只是起床睡覺這樣的瑣事。
李誕在《奇葩說》中說過他有一個堅持多年的習慣：不早起，為了不早起從來不接上午
這個世界，真是越來越有意思了。
我之前就說過，2020年是投資困難的一年，沒賺到錢的人很多，像我一樣賺到大錢的人很少。
到2021年，還是收割之年。
拜登霸王硬上弓，美國1.9萬億大放水。
在
日常生活中，我們經常會進行「表達」這種活動。
那怎樣去表達，才能夠讓別人願意跟你繼續聊下去，甚至跟你構建融洽和諧的人際關係呢？
答案很簡單，只要你懂得給自己的談吐「潤色」一下就行。
這個「潤色」
春節期間，看到一件匪夷所思的事。
員工大年三十沒搶紅包，被批沒責任心，還要罰款200，甚至要被辭退。
若不是看到新聞，我真以為這是個段子。
大年三十，是我們一年中最重要的節日，也是國家法定假
我們做人、做事必須要有原則。
既然要有原則，我們就要知道什麼是原則。「原則」的英文是principle，意思是不能變的東西。
而確立原則，我們需要有一個標準，給自己一個角色定位。比如你作為父母，應
在柳莊，雖然有時會遇到人力無法抗拒的天災，但總的來說，左宗棠過得還是逍遙自在，但他並不滿足於這種「世外桃源」式的生活，那顆甘願為國家鞠躬盡瘁的心只是暫時的休眠了，只要有一絲風吹草動，就會醒來，並義
在中國江西南昌市一家腫瘤醫院外一巷子裡，有一間愛心廚房，18年來從不打烊，在這裡病人家屬可以親自下廚，給正在接受治療的親人送去家的味道。
創辦這間被稱為「抗癌廚房」的是萬佐成和熊庚香夫婦，在17日榮
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拿走誘惑
選擇斷舍離
一個人開始高度自律的第一個跡象是：能夠把那些琳琅滿目的誘惑，毫不猶豫地拿開；拿不走的，可以直接限定使用時間。
經濟學理論中「機會成本」這一概念指的是，一個人為了做
取悅別人，是一種生存的需要，取悅自己，才是生命最佳的生活態度。
張愛玲說過：有美的身體，以身體悅人，有美的思想，以思想悅己。
生活中，我們常常會遇上這樣的一些人，也包括我們自己。為了父母的虛榮和期
人才，是企業的第一資源。人才雲集，各司其長，企業好牌在握、發展動力強勁；人才渙散，光芒黯淡，企業無人可用、勢必走向衰敗。
定期進行人才盤點，類似於「理牌」，有助於優化人才結構，構築人才觀，完善人才體
說話表達看似是一件很簡單的事情，可是對一些人來說，卻並不容易，一旦說錯話就會得罪人，讓人覺得情商低，不會說話。
小林初入職場，平時和同事溝通的比較少，多數情況都是聽從別人安排，然後自己默默執行。工作
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投資最大的遺憾，
不是沒買，而是買少了
這段時間的港美股市場實在是太好了。
大家討論的話題都從虧損，變成了賺的太少。
我發現，如果你十分看好一個投資標的，但是下了輕倉，沒有下重倉，它