「很 多人都害怕「真實」,但我們真正應該感到害怕的,恰恰是不真實的對話。因為它對個人、企業,都有著昂貴的代價。」——《關鍵溝通》
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一次溝通不能建立關係
但一次溝通可以破壞關係
有一天,天
以前見面打招呼:「您吃了嗎?」
現在見面打招呼:「您睡了嗎?」
以前工作開小差:「我去上趟衛生間。」
現在工作開小差:「我先睡一會而哈。」
以前關係好的同事:「你的優樂美。」
現在關係好的同
前兩天跟一個 HR 朋友聊起來,我眉飛色舞地跟她說:「我發現教練女性領導的投資回報率特別高!
要是教練一個男高管,1/3 的時間都用在打碎他過度膨脹的自我上了,讓他意識到他並沒有自己想像的那麼好。
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為什麼年輕人似乎越來越不願意結婚了?
根據統計2020年上半年,全國登記結婚388萬對,比去年同期減少110萬對,降幅高達22%。
自14年開始,我國結婚數量就持續下降,而適齡人群單身人口
最近,小編關注到一部豆瓣評分 9.0 的新劇:《她們創業的那些事兒》,由陳意涵、林心如等人主演。
講的是主角們在職場中陷入各自困境,被排擠、刁難、挖坑,因工作安排引發激烈衝突,但她們會用勤奮和努力解
第一,富人就是「錢多」
富人不是一個簡單的「錢多」概念,在很多時候,「錢多」只是一個結果。
富人真正的財富規劃和分佈是一個很複雜的組合。
不同的產業,資本互相支持,加上個人的能力,人脈,再加上很
家,是一個人內心世界的顯現。
一個人的家,決定著他的層次,藏著一生的模樣。
01 乾淨整潔的家 充滿希望
曾看過一則意味深長的故事:
有位年輕人感覺生活事事不如意,便去向一位長者討教:「為
不是單純在空間上圍繞「辦公桌」做加法,而是通過構建生態圈來整合行業資源,優化產業結構,提升運營效益。
優客工廠(北京)創業投資有限公司(簡稱優客工廠)自2015年4月創立以來,通過差異化戰略、平臺化
1. 又到了招聘季,我們最近也在瘋狂招聘。
來應聘的都是90後,95後,感覺都是問一樣的問題,不如就群面,但有些人一聽到「群面」兩字,就打了退堂鼓。
我覺得這個現象挺有意思的哈,為什麼現在的年輕人
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昨天,發生了一件奇葩事兒,火爆全網!
愛奇藝一個員工,在愛奇藝給他解決北京戶口之後迅速離職!而愛奇藝則是直接把他告上了法院:
據判決書顯示:
彭某於2018年7月入職愛奇藝公司,擔任
開工有段時間了,這段日子你讀了幾本書?
根據《2020國人讀書報告》資料顯示,在購書人群中有60.1%的人是為了知識/技能提升,有40.0%的人是為職業發展。職場人努力起來還是很生猛的。今天精挑細選
大年三十的晚上,我們還在看春晚的時候,有這麼一部分人已經開始準備給自己「搞錢」了。
支付寶平臺資料透露,當天晚上有超60萬人在支付寶看理財直播,創同期歷史記錄。近三成的人在春節期間,深夜守著直播
生活在一個失控的、充滿不確定性的時代,我們太需要一點可以掌控的事情來維持生活和內心的秩序了,哪怕只是起床睡覺這樣的瑣事。
李誕在《奇葩說》中說過他有一個堅持多年的習慣:不早起,為了不早起從來不接上午
這個世界,真是越來越有意思了。
我之前就說過,2020年是投資困難的一年,沒賺到錢的人很多,像我一樣賺到大錢的人很少。
到2021年,還是收割之年。
拜登霸王硬上弓,美國1.9萬億大放水。
在
日常生活中,我們經常會進行「表達」這種活動。
那怎樣去表達,才能夠讓別人願意跟你繼續聊下去,甚至跟你構建融洽和諧的人際關係呢?
答案很簡單,只要你懂得給自己的談吐「潤色」一下就行。
這個「潤色」
春節期間,看到一件匪夷所思的事。
員工大年三十沒搶紅包,被批沒責任心,還要罰款200,甚至要被辭退。
若不是看到新聞,我真以為這是個段子。
大年三十,是我們一年中最重要的節日,也是國家法定假
我們做人、做事必須要有原則。
既然要有原則,我們就要知道什麼是原則。「原則」的英文是principle,意思是不能變的東西。
而確立原則,我們需要有一個標準,給自己一個角色定位。比如你作為父母,應
在柳莊,雖然有時會遇到人力無法抗拒的天災,但總的來說,左宗棠過得還是逍遙自在,但他並不滿足於這種「世外桃源」式的生活,那顆甘願為國家鞠躬盡瘁的心只是暫時的休眠了,只要有一絲風吹草動,就會醒來,並義
在中國江西南昌市一家腫瘤醫院外一巷子裡,有一間愛心廚房,18年來從不打烊,在這裡病人家屬可以親自下廚,給正在接受治療的親人送去家的味道。
創辦這間被稱為「抗癌廚房」的是萬佐成和熊庚香夫婦,在17日榮
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拿走誘惑
選擇斷舍離
一個人開始高度自律的第一個跡象是:能夠把那些琳琅滿目的誘惑,毫不猶豫地拿開;拿不走的,可以直接限定使用時間。
經濟學理論中「機會成本」這一概念指的是,一個人為了做
取悅別人,是一種生存的需要,取悅自己,才是生命最佳的生活態度。
張愛玲說過:有美的身體,以身體悅人,有美的思想,以思想悅己。
生活中,我們常常會遇上這樣的一些人,也包括我們自己。為了父母的虛榮和期
人才,是企業的第一資源。人才雲集,各司其長,企業好牌在握、發展動力強勁;人才渙散,光芒黯淡,企業無人可用、勢必走向衰敗。
定期進行人才盤點,類似於「理牌」,有助於優化人才結構,構築人才觀,完善人才體
說話表達看似是一件很簡單的事情,可是對一些人來說,卻並不容易,一旦說錯話就會得罪人,讓人覺得情商低,不會說話。
小林初入職場,平時和同事溝通的比較少,多數情況都是聽從別人安排,然後自己默默執行。工作
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投資最大的遺憾,
不是沒買,而是買少了
這段時間的港美股市場實在是太好了。
大家討論的話題都從虧損,變成了賺的太少。
我發現,如果你十分看好一個投資標的,但是下了輕倉,沒有下重倉,它